PRIMO PIANO
Riforma del FITQ Lo SDIRS respinge i cardini del testo della 1°Commissione Consiliare.
Pubblichiamo il deliberato dell’Assemblea generale dei Dirigenti e Direttivi del 13 dicembre 2011 sulla riforma del Fondo integrativo pensionistico dei dipendenti regionali (FITQ).
La posizione votata all’unanimità dall’Assemblea generale nasce dalla convinta considerazione che le proposte di cui è stato possibile aver notizia, anche incompleta, dei lavori della1° Commissione sono ben lontani dal risolvere i problemi di gestione del Fondo, sono fortemente caratterizzate da profili di illegittimità costituzionale e ledono i diritti acquisiti.
Nel concreto sarebbero inapplicabili e sono in palese contrasto con gli strumenti dei più moderni fondi pensione per il settore pubblico e privato. …Leggi tutto »
Altri articoli in Primo Piano
> Assemblea iscritti e simpatizzanti – Cagliari 13 dicembre 2011 –Caesar’s Hotel - > URGENTE: Rinvio Assemblea sindacale SDIRS > Contro le leggi “bipartisan”: lo Sdirs impugna l’inquadramento senza concorso del personale dei gruppi consiliari nei ruoli regionali.SENTENZE
Il Tar del Lazio boccia la procedura dell’Agenzia delle entrate per la copertura di 175 posti: Concorso con riserva, da rifare. Censurati anche gli incarichi dirigenziali attribuiti a funzionari in quanto ritenuti attribuzione illegittima di mansioni superiori per violazione dell’art.52, comma 5, D.Lgs 165/2001di Luigi Oliveri del 04/10/2011
Illegittimo il concorso per assumere dirigenti amministrativi con riserva di posti agli interni,bandito nel 2010 dall’Agenzia delle entrate, allo scopo di «sanare» incarichi di funzioni dirigenziali conferiti da anni ai funzionari. È durissimo il doppio colpo che il Tar Lazio Roma, sezione II inferisce all’Agenzia, prima con la sentenza 1 agosto 2011, n. 6884 e, poi, con la sentenza 30 settembre 2011, n. 7636, che colpiscono al cuore la discutibile prassi, comune a molte altre amministrazioni, di attribuire incarichi dirigenziali a funzionari privi della qualifica di dirigente, costruendo un surrettizio spoil system, in barba alle varie disposizioni normative che pretendono il concorso per soli esami per accedere alla qualifica dirigenziale. …Leggi tutto »
Altri interventi su SENTENZE
> Secondo la Corte dei Conti sussiste sia la responsabilità amministrativa sia il danno erariale in caso di incarico dirigenziale ad un dipendente sprovvisto di laurea. > La Corte dei Conti interviene sull’utilizzo del mezzo proprio per le missioni del dipendente pubblico > La Corte Costituzionale pronuncia un forte NO allo “spoil system” nella P.A.AVVISI & COMUNICATI
URGENTE: Rinvio Assemblea sindacale SDIRS COMUNICATO AI FUNZIONARI LAUREATI La nostra proposta sulla VicedirigenzaVICEDIRIGENZA
La nostra proposta sulla Vicedirigenza
L’istituzione della vice dirigenza regionale è un’esigenza molto sentita sia tra i dirigenti che tra il personale direttivo e sarebbe particolarmente utile al fine di migliorare qualitativamente l’attività amministrativa e risolvere rilevanti problemi organizzativi. …Leggi tutto »
CARRIERA e RETRIBUZIONE
La valutazione del merito e dei titoli professionali nelle progressioni professionali: progressione o regressione?
Questo sindacato, pur ampiamente rappresentativo della categoria dei dirigenti non ha ancora conseguito la rappresentatività necessaria a sedere al tavolo delle trattative per il personale non dirigente, che garantirebbe una più efficace tutela dei funzionari laureati. . Ciò non ha impedito di segnalare, con la nota allegata, quanto stava avvenendo ed è purtroppo avvenuto.E’ stato infatti sottoscritto, in Regione, il contratto integrativo per le progressioni professionali che pubblichiamo. ..Leggi tutto »
Ancora sui facenti funzione e sugli incarichi dirigenziali: perseverare è diabolico!Con la nota allegata, che abbiamo anche indirizzato alla Procura della Corte dei Conti perché accerti eventuali profili di danno erariale, stigmatizziamo ulteriormente il comportamento dell’Amministrazione in tema di incarichi dirigenziali.Lasciamo agli iscritti e ai lettori le valutazioni su una vicenda che è ormai diventata un romanzo a puntate. Ci conforta che, in ultimo, lo stesso Consiglio dei Ministri ha affermato che ”…. la copertura di posizioni dirigenziali, seppur temporanee, senza l’espletamento di un concorso pubblico, viola i principi fondamentali di regolamentazione del rapporto di pubblico impiego e delle garanzie relative all’accesso alle qualifiche, alla selezione del personale e allo svolgimento del rapporto, in contrasto con i principi di ragionevolezza, imparzialità e buon andamento della pubblica amministrazione di cui agli articoli 3 e 97 della Costituzione.” ..Leggi tutto »
ORGANIZZAZIONE e FORMAZIONE
L.R. n.31/1998 – L’assessore Floris presenta una bozza di riforma
L’assessore degli Affari generali, Personale e Riforma della Regione, Mario Floris, ha presentato un disegno di legge per ridefinire l’assetto normativo della legge 31/1998, che riguarda la disciplina del personale regionale e dell’organizzazione degli uffici della Regione. Il progetto di riforma nasce dall’esigenza di rivedere, in forma organica e innovativa, il sistema organizzativo degli uffici regionali e i rapporti di lavoro dei dipendenti, alla luce delle novità introdotte in questi ultimi anni dalla legislazione nazionale.
Per vedere la Proposta di Riforma …Leggi tutto »
STUDI, PROGETTI E PROPOSTE
COMUNICATO AI FUNZIONARI LAUREATIA tutti i funzionari laureati dell’Amministrazione, agenzie, enti ed aziende regionali. A tutti gli iscritti
OGGETTO: Politiche di gestione del personale e valorizzazione del merito e delle competenze professionali nell’amministrazione. Rappresentanza dei funzionari laureati.
La recente sottoscrizione in Regione del contratto integrativo per le progressioni professionali ha fatto tristemente riemergere l’esigenza di una più efficace tutela della categoria dei funzionari laureati e di valorizzazione del merito e delle professionalità. Chi ha avuto modo di esaminare il testo di contratto integrativo licenziato dalla delegazione trattante ha certamente colto la distorta filosofia che lo contraddistingue. …Leggi tutto »
Altri articoli in Studi, Progetti e Proposte
> Decadenza degli incarichi di direttore di servizio f.f e criteri per i nuovi conferimenti > Lo spettro della burocrazia regionale e il D.L. 71 > Decreto Brunetta: la riforma che non c’è.RELAZIONI SINDACALI
Le nostre osservazioni sulla proposta di Riforma della L.R. n.31/1998 
Osservazioni in ordine al D.d.L. concernente: Norme sull’organizzazione degli Uffici e del lavoro e sulla trasparenza amministrativa. Modifiche alla legge regionale 13 novembre 1998, n.31.
